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工作职责

1、负(fu)责集团各中心职能岗位以及干部(bu)岗位需求的招聘；
2、负责(ze)招聘各(ge)渠道的建设和维护，并不(bu)断优化(hua)集团招聘渠道资源；
3、协助部门负责人逐步搭建集团关键岗位胜(sheng)任力模型的人才(cai)画像。

任职资格

1、大专(zhuan)及(ji)以上学历，年龄23-35岁，有技术岗位招聘交付经验优先；
2、为(wei)人正直，阳光，细致耐心，沟通能力较好；
3、对招聘渠道(dao)管理、面试有一定的经(jing)验。